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一般情况下来讲,社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用

简介: 一般情况下来讲,社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据你的工资单,9月份发放8月份的工资,那应该是当月的社保,也就是8月份的工资8月份的社保,你的8月份的社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除,社保部门是扣当月

众所周知,我们每个月的工资都是当月发放上月的工资,而且社保缴费跟工资发放日期接近,因此很多人就比较好奇社保是当月缴费还是次月缴费?

1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除当月社保费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。

一般情况下来讲,社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据你的工资单,9月份发放8月份的工资,那应该是当月的社保,也就是8月份的工资8月份的社保,你的8月份的社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除,社保部门是扣当月的。

工作单位发工资的时候属于代扣,可以是当月,也可以是上月,由单位自己决定,单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中进行扣费。

如果你的社保之前是连续缴费的,没有因为辞职等情况停止社保缴费,只是迟交几天社保费用,不会影响医保的使用。

社保一般以单位或者自由职业者的形式参保,如果单位统一代缴,社保费用会在每月的社保扣费日自动从单位账户上扣缴,单位再从每月的工资里面扣除员工自己缴纳的那部分费用,也就是说个人的社保费用是不是延迟缴纳自费部分给单位,并不会影响每个月的社保扣费操作,因此不会影响医保的使用;但如果因为辞职或者某种原因停止缴纳社保超过3个月就会影响医保使用,后期必须连续缴费达到六个月才可以继续使用医保,享受医保待遇。


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